Notre engagement RSE,
pour un secteur de l’assurance plus green
Nos initiatives en faveur du développement durable et de la planète
Assurance et Environnement :
deux mots devenus indissociables
Un engagement RSE quotidien et des actions concrètes
Depuis 2022, nous avons entrepris une démarche RSE pour répondre aux défis de notre société sur les plans environnementaux, sociaux et gouvernementaux.
Chez Antenia, nous avons la volonté de contribuer activement et positivement au développement durable. De la gestion de nos locaux à notre hébergement, nous menons avec vigueur des actions diverses pour apporter une réelle valeur ajoutée au monde de demain.
Rapport RSE 2024
En tant qu’entreprise engagée, Antenia considère la responsabilité sociétale des entreprises comme un élément influant de sa stratégie, visant à créer une valeur partagée pour l’entreprise et la société. Nous avons la volonté de contribuer activement et positivement au développement durable. Cette volonté se traduit par des actions concrètes visant à intégrer pleinement les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises dans nos activités. Dans ce sens, nous nous efforçons de créer de la valeur à long terme pour toutes nos parties prenantes.
La responsabilité sociétale d’Antenia
Des actions porteuses de sens
Environnement, pour protéger notre planète
Dans cette optique de préservation de l’environnement, l’hébergement de nos serveurs est totalement français et plus précisément chez CIV dans les Hauts-de-France.
Dans un autre registre, des paniers de fruits privilégiant les producteurs locaux sont livrés dans nos bureaux parisiens et lillois chaque semaine.
Aussi, en termes de politique des achats RSE, nous privilégions les fournisseurs valorisant les matières recyclées et ayant une politique éthique.
Hébergeur web responsable
Utilisation d'équipements électroniques durables
Actions de réduction des déchets
Statistiques obtenues grâce à l’outil ZEI.
Index d'égalité professionnelle
87
Résultat final sur 100 points.
L’Index, sur 100 points, est composé de 4 indicateurs pour une entreprise de moins de 250 salariés. Vous trouverez ci-après le détail des indicateurs et donc de notre note finale.
37 points
Indicateur relatif à l'écart de rémunération
35 points
Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles
25 points
Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
0 point
Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunératons
Social, pour une valorisation de notre ancrage territorial
Chez Antenia, nous avons la volonté de mener à bien des actions en faveur de la communauté via notamment la participation à des actions de solidarité. Ces actions sont réalisées sur la base du volontariat par nos collaborateurs et nous essayons de les développer au fil des mois.
Ce sont, actuellement, des actions à petite échelle réalisées dans le cadre de campagnes de mobilisation nationale, entre autres :
- Octobre rose : don à la Ligue contre le cancer
- Movember : participation au challenge Move to Movember
- Les foulées de l’assurance : participation au challenge digital
Une équipe RSE à votre service
Une équipe engagée pour échanger avec vous sur la mise en place d’actions communes.
Faites décoller votre activité, dès maintenant !
Vous êtes professionnel de l’assurance et vous souhaitez optimiser les performances de votre activité ? Pour nous faire part d’un besoin spécifique, effectuer une demande de démo ou toute autre information, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.
Notre équipe d’experts se tient à votre écoute pour répondre à toutes vos interrogations.
